چطور آگاهی یک فرد در تشکیلات بالاتر می رود؟

ارتباط حس مسئولیت با افزایش آگاهی

یادم هست مدت ها قبل دائم به بچه ها یادآوری می کردم که برق های اضافه را خاموش کنند اما این تذکرها فایده ای نداشت. در واقع آنها اصلا برق های اضافی روشن مانده در اتاق ها را نمی دیدند. علت هم این بود که آنها در قبال این موضوع احساس مسئولیت نمی کردند.

به همین علت طرحی ریختم و هر ماه مسئولیت کنترل برق های روشن اضافی را به یک نفر میسپردم. بعد از این واگذاری مسئولیت همان افراد بی تفاوت با دقت روشنایی اتاق ها را چک می کردند و نمی گذاشتند برق یک اتاق خالی بدون علت روشن بماند.

به نظر شما چه چیزی در اینجا فرق کرده بود؟ مشخصاً داشتن حس مسئولیت باعث شده بود که توجه فرد بیشتر شود و توجه بیشتر منجر به افزایش آگاهی می شود.

مانند اهالی کوفه نباشید!

در مثالی که بالاتر گفته شد اهمیت حس مسئولیت را درک کردید. این حس مسئولیت در مقابل بی تفاوتی قرار دارد. یعنی بی تفاوتی دشمن و مانع افزایش آگاهی است.

یکی از مهم ترین دلایل ریزش کوفیان نیز همین عنصر بی تفاوتی آنها بود. اگر بخواهیم یک ویژگی کلیدی برای کوفیان نام ببریم همین بی تفاوت بودن آنها است.

بی تفاوت نبودن یک نفر می تواند تاثیر مهمی در جامعه داشته باشد چرا که جمع رسانا است و وقتی شما توجه و حس مسئولیت داشته باشید، این حس شما در جمع منعکس می شود.

افزایش درجه در دفاع مقدس

در جبهه های دفاع مقدس همین اصل به خوبی دیده می شد. وقتی فرمانده می دید که یکی از اعضا صبح که بیدار می شود بقیه را هم بیدار می کند، وقتی میدید که یک تک تیرانداز به علاوه وظیفه خودش پنج نفر دیگر را هم یاری می کند، متوجه می شد که او می تواند عهده داری کند، در نتیجه این فرد را به عنوان معاون و جانشین خودش انتخاب می کرد.